
DIRECTOR OF CORPORATE SERVICES / TREASURER
TOWNSHIP OF RUSSELL
POSITION OVERVIEW
Reporting to the Chief Administrative Officer, the Director of Corporate Services provides leadership and oversight to all members of the Corporate Services sub-departments, including Finance, Asset Management, Human Resources, Communications, I.T., Corporate Performance, and the Clerk’s Office. The Director of Corporate Services directly supervises and provides coaching and other support to the Deputy-Treasurer, the Manager of Administrative Services, and the Municipal Clerk.
The Director of Corporate Services is responsible for overseeing the delivery of the department’s programs and services while ensuring alignment with the municipality’s strategic objectives and priorities. The Director will represent the Corporate Services department at Council meetings and is accountable for the achievement of the department’s strategic objectives.
SKILLS, COMPETENCIES AND KNOWLEDGE
- Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, Finance, Human Resources, or a related field. A master’s degree or CPA designation would be an asset.
- A minimum of five (5) years of experience in a senior leadership role, preferably in a municipal or public sector environment, with a demonstrated track record of successful leadership, direct participation in strategic planning, and performance management.
- Ability to provide strategic direction, set priorities, and make informed decisions to achieve organizational goals and objectives.
- Strong leadership skills to motivate, mentor, and manage a diverse team, fostering a collaborative and high-performing work environment.
- Excellent interpersonal skills to build and maintain positive relationships with stakeholders at all levels, both internal and external to the organization.
- Strong written and verbal communication skills to effectively convey complex information, present to diverse audiences, and represent the department at public Council meetings.
- Ability to manage change initiatives, facilitate organizational change, and engage staff in the change process to drive successful implementation.
- Ability to foster innovation, encourage creativity, and promote a culture of continuous improvement to drive service delivery excellence and operational efficiencies.
- Strong analytical and problem-solving skills to identify issues, propose solutions, and make sound decisions in a fast-paced and dynamic environment.
- Proficient in project management principles and practices to effectively plan, execute, and monitor departmental projects and initiatives.
- Strong focus on customer service excellence, with the ability to understand and address the needs of internal and external stakeholders.
LANGUAGE REQUIREMENTS
Excellent proficiency in understanding, speaking, reading and writing in either French or English. Proficiency in the second official language is a strong asset.
COMPENSATION
The salary is based on 35 hours a week and is set between $98,687 and $123,359 per year. The Township offers an excellent competitive benefit package as well as a pension plan. A detailed job description is available upon request.
HOW TO APPLY
Those interested in the position are invited to submit their resume in Word or PDF format to the attention of Human Resources by email at: jobs.emplois@russell.ca no later than October 6, 2023, at 4:00 p.m. A detailed job description is available upon request.
DIRECTEUR DES SERVICES CORPORATIFS / TRÉSORIER
MUNICIPALITÉ DE RUSSELL
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur général, le directeur des services corporatifs assure la direction et la supervision de tous les membres des sous-départements des services corporatifs, y compris les finances, la gestion des actifs, les ressources humaines, la communication, l’informatique, la performance de la corporation et le bureau du greffier. Le directeur des services corporatifs supervise directement le trésorier adjoint, le gestionnaire des services administratifs et le secrétaire municipal, et leur apporte son soutien. Le directeur des services corporatif est chargé de superviser la mise en œuvre des programmes et des services du département tout en veillant à ce qu’ils soient conformes aux priorités et aux objectifs stratégiques de la municipalité. Il représente le département des services corporatifs lors des réunions du conseil municipal et est responsable de la réalisation des objectifs stratégiques du département.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES
- Baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en finances, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Une maîtrise ou un titre de CPA serait un atout.
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle de haute direction, de préférence dans un environnement municipal ou public, avec une expérience démontrée en matière de leadership réussi, de participation directe à la planification stratégique et de gestion du rendement.
- Capacité à fournir une orientation stratégique, à établir des priorités et à prendre des décisions éclairées pour atteindre les buts et objectifs de l’organisation.
- Fortes compétences en leadership pour motiver, encadrer et gérer une équipe diversifiée, favorisant un environnement de travail collaboratif et performant.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour établir et entretenir des relations positives avec les parties prenantes à tous les niveaux, tant internes qu’externes à l’organisation.
- Solides compétences en communication écrite et verbale pour transmettre efficacement des informations complexes, les présenter à des publics divers et représenter le département lors des réunions publiques du Conseil.
- Capacité à gérer des initiatives de changement, à faciliter le changement organisationnel et à impliquer le personnel dans le processus de changement pour assurer une mise en œuvre réussie.
- Capacité à favoriser l’innovation, à encourager la créativité et à promouvoir une culture d’amélioration continue pour favoriser l’excellence de la prestation de services et l’efficacité opérationnelle.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les problèmes, proposer des solutions et prendre des décisions judicieuses dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Maîtriser les principes et les pratiques de gestion de projet pour planifier, exécuter et surveiller efficacement les projets et initiatives du département.
- Forte concentration sur l’excellence du service client, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des parties prenantes internes et externes.
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Excellente maîtrise de la compréhension, de l’expression orale, de la lecture et de l’écriture en français ou en anglais. La maîtrise de la deuxième langue officielle serait un atout majeur.
RÉMUNÉRATION
Le salaire, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, est fixé entre 98 687 $ et 123 359 $ par année. La municipalité offre un excellent ensemble d’avantages sociaux compétitifs ainsi qu’un régime de retraite. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.
COMMENT APPLIQUER
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit en format Word ou PDF à l’attention de ressources humaines par courriel : jobs.emplois@russell.ca, d’ici le 6 octobre 2023, à 16h. Une description de tâches détaillée est disponible sur demande.